تحقیق و پروژه

دانلود مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی 2021

دانلود مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی 2021

دانلود مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی 2021

لینک دانلود محصول

مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی


چكیده
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش و تأثیر عدالت سازمانی در تعهد كاركنان كتابخانه‎های دانشگاهی کوهدشت انجام شده است.

روش تحقیق: این مطالعه از حیث هدف یك تحقیق كاربردی و از حیث نحوة گردآوری داده‎ها، از نوع توصیفی و از شاخة میدانی به شمار می‎رود. روش انجام تحقیق نیز به صورت پیمایشی بوده است. جامعة آماری این تحقیق را كاركنان كتابخانه‎های دانشگاه‎های دولتی و آزاد اسلامی شهر کوهدشت (از جمله دانشگاه‎های کوهدشت، دولتی، پیام نور و دانشگاه آزاد اسلامی) تشكیل می‎دهند. با توجه به فرمول تعیین حجم نمونة كوكران، حجم نمونة آماری در سطح خطای 05/0با دقت برآورد 05%، 36 نفر به‎دست آمد.

رویكرد: برای جمع‎آوری داده‎ها، از پرسشنامه‎های استاندارد تعهد سازمانی «آلن و می‎یر» (1990) و عدالت سازمانی «نیهوف و مورمن» (1993) استفاده شده و به منظور تجزیه و تحلیل داده‎ها، از آزمونهای آماری مناسب از جمله ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه، آزمون T-Test و تحلیل واریانس (ANOVA) به كمك نرم‌افزار SPSS 15.0 استفاده شده است.

نتایج: نتایج پژوهش حاكی از آن است كه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در سطح اطمینان 99% رابطه مثبت و معناداری (0.792= r و 0.01 P >) وجود دارد و عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی تأثیر قوی و چشمگیری دارد. به‎طوری‎كه عدالت سازمانی پیش‎بینی‎كنندة مناسبی برای تعهد سازمانی كاركنان كتابخانه‎های دانشگاهی شهر کوهدشت است. همچنین، یافته‎ها حكایت از آن دارد كه با وجود ارتباط بین عدالت سازمانی و ابعاد سه‎گانة تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد تكلیفی)، رابطة بین عدالت سازمانی و تعهد عاطفی معنادار نیست. یافتة دیگر نیز بیانگر تأثیرگذاری ابعاد سه‎گانة عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی كاركنان كتابخانه‎های دانشگاهی شهر کوهدشت است.

كلید واژه‌ها: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد تكلیفی، تعهد مستمر.

دانلود مقاله بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی 2021

لینک دانلود محصول

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا